运动会指体育运动的竞赛会，有奥运会等大型运动会，只是范围不同。最早的运动会就是古希腊的古代奥运会。运动会中，每人都能展现自己的光彩，迎接胜利的喝彩。以下是我整理的运动会活动策划方案模板。篇一一、活动主旨：本着树立“健康第一”思想，以活动为依托，实施“我参与我快乐”的精神，推动中学体育活动的广泛开展;培养学生不断创新、奋发进取的精神，充分展示学生“快乐、健康、和谐、团结、向上”的优秀品质，培养学生的集体荣誉感。二、时间地点运动会时间：20xx年9月29日中学部操场 运动会报名时间：20xx年9月20日--22日三、比赛项目设定：田径类：100m(男、女)，200m(男、女)，400m(男、女)，1500m(男、女)，800m(男、女)，立定跳远(男、女)，实心球(男、女)、跳高(男、女)，4×100米、4×400米接力; 趣味类：搭桥、两人三足、吊瓶、持球跑。四、报名方法及要求：1、身体健康的在校学生均可报名参赛，以班为单位在班主任处报名，报名表统一交到体育组。2、每班每人限报二项(团体、接力除外)五、人员工作安排：(见秩序册)。六、运动会主要流程：(见秩序册)。七、报名要求：按照报名表上的要求在规定的时间内报完，报名时间截止后不得更改。八、裁判要求：佩戴好工作牌，在比赛前到达比赛场地，出现技术上问题时找裁判长询问解决。九、裁判员工作职责说明：总裁判长：负责全面统筹协调;副总裁判长：负责开闭幕式和赛事的指挥，监督整个赛事正常有序的进行，裁判员培训。 趣味裁判长：负责组织趣味裁判员的工作和所有趣味项目的比赛顺利进行，协调好各项目裁判员的工作和职责，监督比赛过程。 径赛项目裁判员：负责组织所有计时项目的进行，终点计时裁判记录成绩(上交成绩表)。监督比赛有无犯规现象，记录成绩(上交成绩表)。拔河裁判员：负责发令，左边绳裁判员(清点人数，防止其他人等干扰比赛)，左边绳裁判员组织班级比赛。十、运动会安全事项：1.各代表队应加强对师生员工的管理和教育，精心组织好本班人员观看比赛和参加比赛。2.师生员工应严格遵守赛场纪律和各项规章制度，听从执勤人员的指挥,自觉维护赛场秩序。3.非参赛人员严禁进入比赛区。4.参赛运动员应冷静对待输赢，自觉服从裁判，尊重裁判，遵守竞赛规则。5.严禁向运动场投掷饮料瓶、杂物。严禁观众之间、运动员之间出现相互谩骂、攻击和不文明行为。篇二一、趣味运动会的主题趣味运动会所倡导的理念;二、趣味运动会的组织架构1、主办单位：安徽易联星通有限公司趣味运动会的主体单位三、趣味运动会的目的趣味运动会要达到什么样的目的，包括个人的、团队的、社会的。四、趣味运动会的参赛对象和报名办法趣味运动会什么样的人可以参加，以及怎么报名参加。五、趣味运动会的积分方法和奖励办法趣味运动会怎样评比名次，包括个人奖项和集体奖项，以及各比赛名次的奖品。六、趣味运动会比赛项目趣味运动会要比赛的都有哪些项目，以及规则都是什么。七、趣味运动会项目注意事项趣味运动会比赛过程中常出现的一些问题，包括易违例犯规的、不公正的、危险的等等都要事先给参赛者写明了，以免在比赛过程中影响比赛成绩或是出现意外情况。八、趣味运动会器材配置把趣味运动会比赛现场需要的一切器材工具都要列出来，例如：趣味运动器材、秒表、、发令枪、哨子等等，提前准备好。一、 活动时间：2011年10月27日二、 活动地点：公司楼下停车场三、 活动主题：爱生活、爱运动、爱健康四、 主办方：安徽易联星通外包服务有限公司五、 活动方案1、 活动目的为了丰富职工的业余文化生活，提升企业凝聚力，提高员工积极参加体育运动的热情，养成锻炼身体的好习惯。公司决定举办“爱生活·爱运动·爱健康”——芙蓉中心第二届秋季趣味运动会。2、 活动主旨快乐工作，享受人生，健康生活为宗旨3、 活动前期准备3.1在10月25日下班前负责购买活动奖品、应急医疗用品及活动器材。3.2在10月26日上午确定参赛人员名单，负责整理、发布公告具体参赛人员名单及活动时间。3.3在10月26日下午负责安排各班组负责裁判人员进行沟通比赛细则.4、运动会开始前准备4.1提前清理好活动现场，做好活动场地的布置。4.2把活动器材按规定摆好、宣传横幅的置挂、检查音响、话筒是否有问题以及位置的摆放。4.3裁判及参赛人员做好准备。5、开幕式流程5.1各参赛队按秩序入场5.2领导发言5.3裁判代表发言.5.4参赛代表发言5.5运动会正式开始5.6安排人员对某一项目进行拍照，留档。6、运动会结束6.1组织人员清理现场7、注意事项7.1各小组之间衔接好7.2裁判员要记录好比赛成绩7.3比赛场地提前布置好，排好活动比赛顺序。篇三一、活动目的：1、倡导动能体育文化，激发员工参加体育锻炼、提高身体素质的热情;2、培养员工参与活动、积极进取的精神，丰富员工企业文化生活;3、增强员工对企业的归属感;4、提高动能公司体育运动竞技水平;5、筛选主力运动队员，参加李宁(中国)-- 佛山开发中心第九届(2010年)运动。二、办会原则：本届运动会以“节俭、创新、全民化”为原则进行组织;1、节俭：比赛、接待及各项活动安排尽量从简，降低成本，节约开支，少花钱多办事;2、创新：在传统运动会的基础上，融入企业文化内容及能够促进企业发展的各种元素;3、全民化：运动会项目设计以企业职工为主要参与对象，防止运动会成为少数“优秀运动员”较量的舞台。三、运动会形式与竞赛项目：1、举办：湖北动能体育用品有限公司体育运动组委会2、承办：湖北动能体育用品有限公司康体委员会3、参加单位：员工以部门组成代表队报名参加，20人以下部门同相关部门联合组成代表队： 生产一厂、生产二厂、生产五厂、生产七厂、绣花厂、印花厂、研发部、裁床 跟单部/PPC部/仓库、品质控制部、机修部/IE部、人力资源部/行政部董办/帮扶中心/工程部/IT部/采购部/财务部，共计14支代表队4、参赛人员参加本届体育运动会单项和集体项目的运动员总数为3300人(全员)，各代表队限报运动名，其中男运动员名，女运动员名，教练员名，引导员1名(女性)5、大会组织工作人员及裁判员共计人，红旗队人、鲜花队人。6、竞赛项目(标注蓝色为李宁佛山运动会项目)1)个人项目：男子：100米、1500米、跳高、跳远、铅球、仰卧起坐、俯卧撑、定位投篮; 女子：100米、800米、跳高、跳远、铅球、仰卧起坐、俯卧撑、定位投篮。2)团体项目：男女混合4×100米接力(2男2女)男子4×50米迎面接力、女子4×50米迎面接力3)集体项目及趣味项目：项目一：名称：《众人一心》 (3队一轮)规则：每队派8人参加，8人为一组，4男4女，要求8人双手搭肩，从起点起跑，不可出现摔倒和放手的现象，(出现以上现象者放弃比赛资格)手始终在另一个队员的肩上，以最后一名队员通过终点为准。距离30米，用时最短的队为优胜队。比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为准。项目二：名称《双剑合壁》 (3队一轮)规则：每队派12人参加，6男6女，人数平均分在场地两边，相距30米，两人背靠背夹住篮球接力，到对面换给另一对同伴返回，以接力的形式进行。最快到终点的队为胜。项目三：名称《集体跳绳》 (5队一轮)规则：每队派8人参加，8人为一组，4男4女，在一分钟内，跳得次数最多者获胜。跳绳方法前后摇绳均可，但必须在开跳前确定前摇或后摇，中途不得变换摇绳方向。4)表演赛：男子篮球表演赛7、各代表队，必须指定负责人，负责组织日常训练、啦啦队及赛场现场指挥等工作。四、比赛时间与地点：本届运动会初定2010年4月24日(星期六)在动能公司厂区进行(具体比赛时间，将根据天气情况作适当之调整)五、参赛办法：1、凡动能公司正式在册的员工，经医院体检身体合格者，均可在所在部门和康体委员会指定处报名参赛。2、所有参赛的运动员必须佩带号码牌，号码牌由运动会组委会统一制作、发放。六、录取和奖励：1、单项：录取前8名，若报名人数不足8名则减一录取，如不足两名则取消该项比赛;2、奖项设置：3、团体记分：(团体记分原则)七、运动会组织机构：成立动能公司第一届体育运动会组织委员会。委员会主席：许来发委员会副主席：罗向扬、廖永兴、朱建林、王魁、曾继胜委员：为便于开展工作，组委会下设秘书组、宣传组、后勤组、保卫组、医务组、录像组、竞赛组、场地器材组、奖品组，各组可聘请适量的工作人员。具体任务如下：1、秘书组负责人：1)布置大会主席台;2)起草开幕词、闭幕词;3)打印运动会有关材料;4)主席台上有关事务性工作。2、宣传组负责人：1)运动会期间升旗仪式落实;2)体育运动会会标及其它宣传标语;3)布置场地音响设备、现场播音、宣布成绩;4)各代表团入场式解说词及运动会宣传稿件;5)现场摄影并洗印展出一期运动会专辑橱窗;6)联络外界新闻媒体，宣传报道公司运动会。3、后勤组负责人：1)主席台所需桌子张、靠椅把及适量鲜花、盆景;2)运动员茶水供应;3)搞好运动会期间伙食，保证开饭时间;4)配电工一名，以保证音响和照明;5)协助秘书组布置大会主席台。4、保卫组负责人：1)加强安全保卫，保证运动会及公司周边安全;2)体育场进、出口值勤，维持赛场秩序。5、医务组负责人：1)赛场上设医疗站一个，由荆门市康复医院负责;2)安排值班医生，准备急救及外伤药品。6、录像组负责人：1)入场式、闭幕式及颁奖场景录像;2)各项目比赛的精彩镜头录像;3)领导和员工同场比赛的场面录像;4)裁判员、工作人员忠于职守，为运动员服务的镜头录像;运动员特写镜头录像等。7、竞赛组负责人：1)制定竞赛规程，编排、打印、装订《运动会竞赛规程》;2)组织培训裁判员及裁判员分工;3)各项比赛的组织及裁判工作，保证比赛的正常进行;4)组织入场式、闭幕式预演。8、场地器材组负责人：1)准备比赛所需器材;2)比赛场地的丈量与画线。9、奖品组负责人：1)负责购置奖品;2)负责证书的设计、打印;3)负责保管、发放奖品。八、其它事项：为确保运动会圆满成功，拟定在生产一厂会议室召开两次运动会组委会全体会议。1、第一次全体会议时间：4月17日(星期六)上午9：30主要内容：听取康体委员会关于本届运动会筹备情况，征求对开好本届运动会的意见;研究需要解决的问题。2、第二次会议时间：4月21日(星期三)上午9：30主要内容：听取各组工作进展及完成情况的汇报;对尚未完成的工作，指定专人负责，采取有效措施限期完成，确保运动会顺利召开。九、附件：1、《运动会费用预算》2、《运动会竞赛规程》3、《运动会竞赛报名规则》4、《运动会赛程安排》

根据全国2014年GDP总量来看，江西的经济在全国排名18。2014年国内生产总值(GDP)为636463亿元，按可比价格计算，比上年增长7.4%，共有24个省市经济增速达到7.4%或以上。从各省市GDP总量上来分析，广东省2014年GDP达6.78万亿元，依然保持全国最高；江苏以6.51万亿元紧随其后，这两地是仅有超过6万亿元的省份。不过，排名第三的山东GDP达5.94万亿元，距离突破6万亿也只有一步之遥。西藏、青海、宁夏则依旧排在倒数前三名。
今年以来，江西省经济发展总体平稳，经济运行位于合理区间，主要经济指标增速仍处于全国“第一方阵”，结构持续优化，动能转换加快，发展质量不断提高。经国家统计局核定，上半年，江西省生产总值10124.5亿元，按可比价格计算，同比增长9.0%，增速与一季度和上年同期持平。分产业看，第一产业增加值549.9亿元，增长3.5%；第二产业增加值4958.1亿元，增长8.5%；第三产业增加值4616.5亿元，增长10.5%。三次产业结构由上年同期的6.2:51.5:42.3调整为5.4:49.0:45.6。 数据来源：江西统计局 中商产业研究院整理一、农业生产稳定上半年，江西省农林牧渔业总产值966.0亿元，按可比价格计算，同比增长3.8%，增速比一季度和上年同期均回落0.3个百分点。春收粮食作物产量26.6万吨，增长6.1%；春播面积2988.7万亩，下降1.3%；早稻种植面积1811.4万亩，下降5.6%。上半年，生猪出栏1573.8万头，增长3.9%；生猪存栏1470.9万头，下降2.3%，其中，能繁母猪存栏138.7万头，下降3.0%。家禽出笼2.16亿羽，增长3.8%；禽蛋产量23.1万吨，增长3.6%。二、工业经济向好上半年，江西省规模以上工业增加值同比增长9.1%，增速比一季度加快0.3个百分点，与上年同期持平。分经济类型看，国有控股企业增加值增长13.6%，集体企业下降1.6%，股份制企业增长9.6%，外商及港澳台商投资企业增长7.7%。分轻重工业看，重工业增加值增长9.8%，轻工业增长7.9%。分行业看，38个行业大类中有32个增加值实现增长，行业增长面为84.2%。其中，石油、煤炭及其他燃料加工业增加值增长25.9%，计算机、通信和其他电子设备制造业增长20.7%，电力、热力生产和供应业增长12.9%，电气机械和器材制造业增长12.8%。1-5月，江西省规模以上工业企业实现主营业务收入11676.1亿元，同比增长15.7%，增速比一季度回落0.1个百分点，比上年同期回落3.0个百分点；实现利润总额696.9亿元，增长34.9%，同比加快14.3个百分点。亏损企业1222户，同比减少145户；亏损额45.0亿元，下降41.4%，降幅同比扩大30.3个百分点。三、服务业较快增长1-5月，江西省规模以上服务业企业实现营业收入928.9亿元，同比增长15.8%，增速比一季度回落0.7个百分点，比上年同期加快0.1个百分点。其中，其他营利性服务业实现营业收入164.5亿元，增长27.6%。主导行业平稳增长。道路运输业实现营业收入311.1亿元，增长11.3%；电信、广播电视和卫星传输服务业150.1亿元，增长10.1%；商务服务业65.8亿元，增长19.3%。新兴领域活力增强。研究和试验发展营业收入增长1.8倍，互联网和相关服务增长98.8%，软件和信息技术服务业增长50.6%。上半年，江西省规上服务业企业对下季度的经营状况预期指数为63.4%，继续保持在较高水平。服务业各行业预期指数均高于50%的临界点，其中，航空运输业预期指数最高，达到90.0%；铁路运输业、房地产租赁经营预期指数超过80%。四、投资增速平稳上半年，江西省固定资产投资同比增长11.7%，增速比一季度回落0.3个百分点，比上年同期回落1.0个百分点。分三次产业看，第一产业投资增长28.5%，占全部投资的2.8%；第二产业投资增长10.1%，占51.7%；第三产业投资增长12.8%，占45.5%。分投资主体看，国有投资增长16.7%，占全部投资的24.9%；非国有投资增长10.2%，占75.1%，其中，民间投资增长9.9%，占67.2%。从投资主要构成看，工业投资增长9.9%，占全部投资的51.5%，其中，工业技改投资增长43.5%，占21.7%；基础设施投资增长25.4%，占17.8%。上半年，江西省房地产开发投资973.0亿元，同比增长7.3%，增速比一季度加快2.4个百分点，比上年同期回落10.7个百分点。商品房销售面积2721.8万平方米，增长21.3%，其中，住宅销售面积2376.4万平方米，增长22.6%。商品房销售额1817.9亿元，增长35.3%，其中，住宅销售额1496.2亿元，增长38.1%。6月末，商品房待售面积1013.0万平方米，同比下降23.8%，比上月末减少7.6万平方米。五、消费稳中趋升 上半年，江西省社会消费品零售总额3404.0亿元，同比增长11.2%，增速比一季度加快0.2个百分点，比上年同期回落1.5个百分点。其中，限额以上社会消费品零售额1314.7亿元，增长11.3%。按经营单位所在地分，城镇消费品零售额2763.0亿元，增长11.0%；乡村641.0亿元，增长11.8%。按消费类型分，餐饮收入489.5亿元，增长16.5%；商品零售2914.5亿元，增长10.3%。消费升级类商品销售增长较快。限额以上化妆品类增长21.5%，建筑及装潢材料类增长18.3%，家具类增长13.4%，中西药品类增长13.4%，体育娱乐用品类增长11.7%。服务消费持续活跃。接待旅游总人数3.3亿人次，增长19.4%；旅游总收入3420.5亿元，增长26.6%。
湖南、湖北、江西、安徽、河南、山西六省这是中部，这六省确实有一些共同点，都是矿产比较丰富，农业基础比较好，但加工业不发达，财政收入困难。在六省当中，我省人均国民生产总值2000年比安徽少16元，比第四位山西少86元，有差距但差距不大；人均地方财政收入，我们是第五位，比河南多8元，比处于第四位的湖南少1元；人均固定资产投资我们是最后，比排在第五位的安徽少60元；城镇居民可支配收入，我们排在第四，比山西、河南高；农民人均纯收入排在第三位，比安徽、河南高。这些指标都是综合性的，我们落后了，但不是锅底状态，有两个指标处于最低，但跟第五位、第四位比差距并不很大
2007上半年省市区GDP数据排名(不包括台湾省) 地区上半年GDP(亿元) 增幅 全国91443.0 10.9% 广东11416.8 14.4% 山东10206.4 15.3% 江苏9871.2 15.4% 浙江7123.0 14.1% 河南5506.9 13.9% 河北5146.9 13.5% 上海4781.9 12.6% 四川3726.5 13.3% 辽宁3672.1 12.9% 北京3538.0 12.3% 湖北3288.3 12.4% 湖南3206.2 12.2% 福建3157.2 12.8% 安徽2886.1 11.9% 黑龙江2575.0 11.4% 山西2112.3 12.1% 广西2012.5 13.6% 天津1986.0 14.4% 陕西1858.1 12.4% 江西1839.8 12.6% 内蒙古1776.1 18.2% 云南1670.1 10.6% 吉林1550.6 12.1% 重庆1468.1 12.6% 新疆1052.0 11.2% 贵州930(预计) 11.8% 甘肃897.9 10.5% 海南491.6 11.6% 宁夏285.0 10.6% 青海275.1 12.2% 西藏113.4 12.5% 希望楼主能采纳啊！
2020年第一季度初步核算，一季度江西省生产总值 5343.4亿元，排名第15位。 温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2020-12-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

财政扶持企业培训资金管理使用中存在的主要问题 （一）企业培训财政扶持不够。调查发现，财政安排用于企业员工培训的资金比重不高，2015年，市级财政安排用于企业员工培训的资金仅占各类培训资金总额的百分之十左右。企业员工培训特别是生产一线技工培训基本上依靠企业自行解决，一定程度上加重了企业人力资源成本。如某装备制造公司全年共组织部门经理、班（组）长等培训67期600人次，共投入培训经费70万元，全部由企业自身承担。（二）企业培训主管部门职责不明。从审计调查情况看，当地企业培训组织工作主要由市经信委和市人社局负责，市经信委负责全市企业中高层管理人员的培训，市人社局负责制定并组织实施专业技术人才、高技能专业人才培养。“三定”方案中，市经信委和市人社局均没有确定企业员工培训工作职能，企业生产一线技能人才培训的职责缺失。由于主管部门职责不明，企业员工培训难以统筹，培训资源难以整合。（三）企业培训针对性不强。据企业反映，目前各主管部门组织的企业员工培训的范围、内容、模式远远不能满足企业发展需求。从培训对象看，重中高层管理人员轻一线技能工人。2015年，市经信委、市人社局组织涉企培训23期，针对一线工人技能培训仅3期307人次，培训服务明显不足；从培训内容看，重管理知识轻实用技能，调查了解工会、党校等所办培训，主要是以政策法规和管理知识为主；从培训形式看，重集中办班轻定向培训，企业普遍反映员工培训模式单一、供需失衡。如湖北航特装备制造有限公司、湖北动能体育用品有限公司和湖北福力德鞋业有限公司等希望将铸造、缝纫车位、制鞋等技能培训班办在企业，缺什么、补什么，接地气、传技能，使培训针对性更强、效果更好。（四）企业培训师资力量不足。经调查，本地现有培训机构、职业技能学校以及高等院校等机构专业课程设置、专业教师配备，与企业对需求相比力不从心。本地装备制造类企业寻求与学校合作开办铸造专业培训班的设想难以如愿，只能花重金从外地高校聘请专业师资授课。当前，传统产业技能培训存在师资力量不足的短板，随着产业转型升级，新兴产业高技能人才培训将面临更加突出的矛盾。 （五）培训人员在本地就业率不高。人社部门统计数据表明，去年，本市就业培训中心和市康复技能培训中心，针对应届毕业生等组织创业就业类培训5期2507人，由于适需不对路、后续跟踪服务不到位和待遇偏低等多种因素，在本地就业的仅943人，占培训总人数的37.61%。如市就业培训中心对某高校897名应届大学毕业生进行了创业培训，返回生源地就业697人，留在本地就业159人，仅占培训总人数的17.73%。

办公职员无全勤奖； 全公司无病假，一律事假。
请假一律事假，无年休，扣减加班费，工作满十年才通知申请医疗险（早就可以买医疗险，公司不想给员工买，还要每个人都签自愿不买，签了自愿不买就给交社保）。星期六一律正常上班加班。经常星期天加班，有时候还不给加班费
据我所知，评价好像都不怎么好

红胜利和粉胜利就挺耐打的，价钱也不贵，50左右一桶，再便宜点的你可以考虑波尔的一号球，30左右一桶，也挺耐打，但是飞行路线不如胜利的，还有超牌的球也不错，25左右，我们这的俱乐部都在用，耐打且飞行路线好，就是不知道你们那里有卖的没有。实在不行就用胜利的吧，一般都有卖的
看你对价钱有没有要求咯。 35~50价位的球，买来就是追求耐打的，飞行稍差，胜利练习级红球，亚狮龙7号，推荐 超牌黄超，蓝波尔，这两款球性价比高。50~65的球大家关注更多的就不仅仅是耐打了，一般新球比赛前10分能够保持较好的飞行和稳定，这个价位的球打的人也最多。例如胜利大师6号，亚狮龙5号，金威肯。65~80，飞行和稳定都比较好，个人认为耐打比以上几个价位都要好，断两根毛照样在天上飞的也不会差很多，像 yonex 9号，yonex05，胜利比赛3号，4号。 80以上，不差钱，代表必定是yy啊，航空比赛级。
具体看是什么地方了，羽毛球的生产地域性还是很强的，我这里比较耐打的是飞峰100，耐打王系列的红萍，价格三十多一筒吧。
李宁
阿姆斯806、亚狮龙10、红双喜E-EG12等。阿姆斯最为热门的806，一打仅仅30元左右的售价，在不考虑稳定性的情况下，耐打度比起大多数球都强，最为适合打毛党。但是由于是黑鹅毛制作而成，在室内或光线不足处容易看不清楚。不过在室外打因为比一般球重，所以有更强的抗风能力。亚狮龙10号球作为亚狮龙最便宜的球，在稳定性、击球感较为一般，但是耐打度还是较为可以的，新手的话可以去试试。 红双喜E-EG12全网销量最多的羽毛球，超过50万+的评价，相对来说还算对的起这个价位，稳定性一般，耐打度还算可以。