刚刚看到评论说我们呈康待遇什么都是骗人的！我看不过去了，我就是新来的员工，无论是薪资待遇还是公司福利都不错！
我在呈康工作了125天，四个月了，每个月该给的工资都给了，应该有的五险一金公司也都包了。有觉得工资不够的，只能说你不够努力。没有哪一家公司会每个月发一万多给一个不做事的人吧。只能说能者多得吧。
我在呈康工作4个月了，适合锻炼人的地方，这里待遇不错，在上海能养活自己。
我在呈康做了一年，该有的福利都有，五险一金想交可以帮你交，只能说多劳多得，工资过万的不在少数，每个月只拿个底薪的也有。看你怎么选择。
首先.体培行业就是个青春饭，干不了几年 第二.不要想着什么当教练，呈康这种机构就是销售公司，来了就是让你没日没夜疯狂拉人卖课第三.随便什么人都能当教练，根本没有什么专业可言，师资良莠不齐，能哄孩子就行，每天就知道让体校毕业的专业老师去站街发传单，从来不强化教练教法，完全就是糊弄家长第四.薪资完全取决于卖了多少课，就跟房产中介或者卖保险没有区别，就是推销员、每天在大马路上拉人找学生家长，还要被保安赶最后.公司待遇极差.最低工资.以前都不给员工交金，每周上六天班，动不动就要到半夜12点，不开单没业绩不让下班！跟传销组织一样，还要听各级老板吹牛逼！喊口号唱赞歌…巨恶心。之前更夸张，创始人每个月都要开大会吹牛逼！无语… 总之，能干别的，就别来这垃圾公司，浪费时间和青春

公司主要是体育培训，公司是属于个人开的，没有保险，没什么安全保障。人员流动非常大。我朋友之前就在那工作。
首先.体培行业就是个青春饭，干不了几年 第二.不要想着什么当教练，呈康这种机构就是销售公司，来了就是让你没日没夜疯狂拉人卖课第三.随便什么人都能当教练，根本没有什么专业可言，师资良莠不齐，能哄孩子就行，每天就知道让体校毕业的专业老师去站街发传单，从来不强化教练教法，完全就是糊弄家长第四.薪资完全取决于卖了多少课，就跟房产中介或者卖保险没有区别，就是推销员、每天在大马路上拉人找学生家长，还要被保安赶最后.公司待遇极差.最低工资.以前都不给员工交金，每周上六天班，动不动就要到半夜12点，不开单没业绩不让下班！跟传销组织一样，还要听各级老板吹牛逼！喊口号唱赞歌…巨恶心。之前更夸张，创始人每个月都要开大会吹牛逼！无语… 总之，能干别的，就别来这垃圾公司，浪费时间和青春

上海闵行，宝山，基本上遍布全上海！其他南京，苏州，合肥，武汉，杭州都有分公司
在上海各区都有球馆，位置的话地图上也能搜到，百度也行的
上海基本覆盖了所有的区域，三十多个校区，附近的苏州杭州武汉南京合肥都有分公司
各区均有球馆
上海这边很多的咧，开家长会说挺不错的，上海哪里都有球馆
球馆蛮多的，上海各个区都有，主要是足球和篮球的培训，现在武汉，合肥，杭州，几个省会也有分公司

长沙马王堆有篮球俱乐部,体育馆路的湖南人民体育场看台下有报名的地方(湖南省体育局对面),长沙贺龙体育馆 有长沙青少年篮球俱乐部

一，球队介绍 二，人员介绍三，球队发展四，俱乐部概念五，俱乐部成员禁止事项六，俱乐部成员权益七，俱乐部成员义务八，一系列表格九，团队概念十，生态概念十一，五不原则细则一，球队介绍NewBies成立于2019年7月28日。以第一次对外比赛日期为准。每年的7月团建为建队日主题纪念日。队名：Newbies这个单词的意思是新手，初学者；意思是无论遇见什么样的困难，永远像最初那样充满热情，无论取得什么样的成就，都不要得意忘形。口号：所以，我们的Slogan是“不忘初心，不轻言放弃”队标：我们的logo是一只刻有N，B的猎豹，它象征着速度，精准和力量。价值观：俱乐部的核心价值 “认真打球，认真生活”我们不打喝酒篮球，社交篮球，KTV篮球，如果你是这样的，那这支球队可能并不太适合你。篮球队应该是积极面对生活的种种挑战，被各种队友的优点所感染，互相学习的一个积极，阳光的正能量团体。二，球员介绍教练组：球队主教练，红队队长，绿队队长，技术指导，体能训练师管理团队：俱乐部经理，球队队长，秘书长球员工会：工会主席，工会副主席球员概况：位置：外线：8人 锋线：8人 内线：8人75后-80后  1人  80后-85后  3人85后-90后  12人  90后-95后 7人95后-00后  1人祖籍：河南 吉林 辽宁  江苏 安徽 江西  山西  山东 天津 湖北  浙江 福建 青海 上海星座：白羊5 金牛2 双子2  狮子2 天平 天蝎4 射手 水瓶5 双鱼球衣号码：0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 17 21 23 25 31 32 33 41 77身高：165-170x1 170-180x10180-190x9 190-195x4体重：体重达标60% 超标36%  严重超标4%体能及健康状况：67%（参考理论上全场不轮换打完）行业：教育培训（金融，留学，篮球，企业战略，甜点）房地产建筑（分销，工程建设，空调）汽车行业（品牌，工程，零部件）交通运输（民航，铁路）民生（酒，服饰，蔬果）外贸：（印刷，其他）ToB：（生物科技，IT，企业福利）2019年入队 6人2020年上半年入队 6人（开除1人）2020年下半年入队 6人2021年入队 6人2022年入队 1人截至目前：24人三，球队发展2019年7月28日 第一次外战 vs 金地八抓鱼2019年7月 第一版队服2019年东社区大群运营模式2019年第一次年会2019年比赛场次 10场上下2019年两个月外请教练带训2019年一个月东方红晨练2020年3月球队人员调整2020年4月UTFF全场练习2020年5月 轮庄团建2020年6月第二版球服使用2020年7月嘉宝杯2020年8月建队日庆祝2020年8月定制球员专属帽子2020年8月开始使用球员积分表2020年9月中秋节发月饼福利2020年10月我的主场轮流分享带练2020年11月翔立方杯2020年11月 真人CS团建2020年12月呈康体育成为球队主场2020年12月第一次全队个人技术测评2021年1月年前翔立方队，主场队，花香队，never give up队5场连战2021年2月李超作为教练统一系统负责训练2021年3月路劲友谊赛联赛2021年3月引入工会主席和俱乐部经理 科学管理人数众多的球队2022年3月明确球队文化，其中包括禁止非量贩式KTV，禁止球队群发色情图片，禁止拼酒，禁止内部借钱；鼓励每日健身，锻炼，照顾家人孩子，为球队奉献，服从教练安排等2021年3月为三位白羊座兄弟庆生2021年4月定制球队训练服黑白两款2021年4月购入球队训练用球12个2021年5月购入敏捷梯，对抗垫，立柱等道具2021年6月购入深蹲，卧推，哑铃等器械2021年7月 购入电子记分屏2021年8月 购入500-1000元篮球2021年9月 足球比赛团建2021年10-11月 一系列交流赛及常规训练2021年12月 年会（网红嘉宾现场表演，圣诞大战）2022年 1月完成100%球员续费2022年 2月 重新调整内部红，绿两队阵容，产生新的绿队队长2022年3月注册自媒体账号2022年 3月-6月 封闭隔离期2022年 6月 未完待续四，俱乐部概念俱乐部由管理层，教练组，红绿队构成。俱乐部的活动包括篮球训练，个人技术测评，体能训练，单挑局，娱乐局，队内赛，训练赛，友谊赛，区级联赛，年会嘉年华，明星网红表演，知名教练球员大师课，团建等各种各样的活动。俱乐部比球队大，球队是俱乐部的一个组成部分，不是全部。外战是球队的活动之一，不是全部。俱乐部的每一位兄弟的利益和球队的整体生态协调是全部。五，俱乐部成员禁止行为1.  球队内部肢体冲突，打架等不和谐行为。气场留给外面，友爱留给自己人。2. 大数额资金借贷。一旦发生，球队管理层和教练组不承担相应责任。3. 球队内部禁止约荤场KTV，赌博及其他大额现金类游戏。个人行为概不干涉。4. 球队团建禁止拼酒及酒后驾车，后果自负。5. 球队一切非篮球活动不得超过凌晨一点。超过的属于个人行为，和球队无关。6.球队群禁止发黄色图片，视频，表情。7. 作为首发或核心球员，答应的比赛不可以经常迟到，最好留有热身时间。以上内容情节严重或违反较多者，会被开除队籍。六，俱乐部成员权益1.  一年96次俱乐部篮球活动2. 一年1-2次大中型篮球联赛3. 一年20场交流性质全场比赛4. Mentor制度，每人入队时的授帽人负责提携新人。5. 每月一次的团建活动（不以吃饭喝酒为主要形式）6. 每年一次年终嘉年华篮球年会活动7.个人技术训练提升，结对练习8.整体战术训练9. 每日打卡锻炼10. 积分得篮球装备，定制礼品11.健身器械无限使用12. 赠送专属定制训练服，帽子七，俱乐部成员义务1. 7:30-10:00练习 最晚8:00到 无特殊情况 尽量不要迟到2. 每次训练前，帮队友把球和水拿出来，结束后，把球收好，把水扔进垃圾桶。3. 主场我们要尽量爱护，我们不收拾，就是篮球教练收拾，尽量不给人家添麻烦。4. 对外比赛时大家不要迟到，积极报名，关上门怎么出丑都行，出去要认真。5. 平日训练，来+1，不来和自己球队队长或教练请假。6. 呈康教练和我们是同盟关系，全场交流，胜负其次，有收获，开心就行。八. 一系列表格1. Newbies球员积分表，每日积分，侧重活动出勤和鼓励锻炼打卡。2. Newbies个人技术测评表，每月一次，侧重个人技术的数据。3. Newbies球员资料表，不断完善各位兄弟的细节。4. Newbies球员互投调查，每年1-2次，侧重团队精神。5. 每年建队日评选年度最佳球员，最佳阵容等个人奖项，颁发证书6. 每年年会评选各类个人技巧冠军，颁发奖品及证书九，团队概念团队精神和集体荣誉感大于一切。This is larger than anyone of us.十，生态概念我们虽然是一个团队，但也是一个自由生长的生态。第一，在球队的一切位置，技术，上场时间，谁给你挡拆，都是你自己拼来的，只要你足够想，球队会为你提供土壤。第二，工作忙，家庭忙，这些事情自己去平衡，球队能做到的就是有足够的轮换，还有就是不会放弃你。第三，综上所述，球队是一个自由生长的环境，除了些taboo禁忌在上下文已经列出来了，其他的好和坏都由你自己掌控，来和去都是你自己的决定。十，五不原则1. 不论资排辈来的早晚是缘分，但坚持的长短是信念，老同志应该帮助新同志。2. 不打官腔球队的所谓管理层，教练组全部是义务为大家服务，不收取任何费用，也不会以任何形式给予潜在或明面上的压迫。3. 不要负能量不要有任何形式的抱怨，一个人负能量的传播特别影响整队的士气。球员有任何问题，有球员工会通道，既不伤和气，又保护权益。4. 不要逾越边界Don‘t cross the line. 如果想要长久的，5到10年的把球队做下去，就遵守这条。能在球场认识是缘分，能组成一支队是感情，这就够了。不要来这里没完没了的做生意，找人投资，借贷。如果你有100%把握做好，那跟其他兄弟说一下，不然，一旦暴雷很难看。5. 不以球技轮英雄要想找到球队的团魂，那就要记住这条，因为英雄是孤独的，且永远只有一个，但兄弟们是这个集体的主角，每一个都是。所以，我们会以参与度，完成度，配合度看你是不是一个真英雄。2022年6月9日 Newbies篮球俱乐部管理小组